здраствуйте, помогите мне с моей проблемой.
Я работаю на железной дороге, в должности электромеханика - оклад 2415грн.- меня хотят перевести на должность инженера по охране труда (оклад 1800грн) без моего согласия и не на постоянно а на время декретного отпуска инженера. Как мне быть, не хочется терять в зарплате, плюс со стороны начальства постоянные угрозы и террор(вплоть до увольнения с работы)?

По какой-то причине было два абсолютно одинаковых сообщения.
Одно удалил.

1. перевод на время декретного отпуска инженера возможен тоже только временный с сохранением за Вами Вашего нынешнего рабочего места. в момент выхода мамочки Вы возвращаетесь на свое раб место. В этом случае случае все это (сохранение за Вами раб места и возвращение на него стоит прописать в приложении к труд договору или в приказе о Вашем временном переводе. Ваше согласие обязательно.
2. возможен и другой вариант: Вас нужно уволить с бессрочного труд договора по нынешней профессии/должности, и принять по срочному трудовому договору на срок отпуска инженера на его должность. накануне дня выхода мамочки из отпуска Вы будете уволены без предупреждения, т.к. предупреждены о срочном характере договора еще при его заключении. Но кто ж на такое пойдет в здравом уме, хотя если конфликт в наличии, возможно, стоит начать поиски новой работы.
3.
[url=http://www.jobs.ua/kzot/part-3/article-36/]Статья 32.[/url] Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда.
Перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в статье 33 настоящего Кодекса, и в других случаях, предусмотренных законодательством.
4. инженером по охране труда хоть кого не назначают. к нему особые требования, он должен иметь спец подготовку.
[url=http://www.jobtoday.com.ua/oxrana_truda/otr15.php]ЗУ Об охране труда[/url] ([url=http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/T269400.html]ЗУ Про охорону праці[/url])
Статья 15. Служба охраны труда на предприятии.
На предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением, утверждаемым специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по вопросам надзора за охраной труда.
На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут исполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку.
На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для исполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку.

OFF!
[b]Шляпа[/b]
Оля, где пропадала так долго? Всё в порядке?

[b]НП[/b]
эх, работы завал . работаю в режиме рекрутингового агентства, карусель собеседований по куче вакансий. + 2 недельки в Ялте таки погрелась с 11.10 - по 23.10

[b]Оля[/b]
Это сильно лучше, когда работы много, чем когда работы нет совсем. Сама знаешь

[quote="Шляпа"]карусель собеседований [/quote]
Это же весь язык в лохмотьях!

[quote="НП"]Это же весь язык в лохмотьях! [/quote]
почти
прорвемся